榮德人四大作風闡述

榮德人四大作風：認真！快！！堅守承諾！??！絕不找借口?。。?！


一、認真
    1. 首先認真是一種優秀品質及積極態度，體現了對待工作和生活的專注程度，是負責任的最好體現；
    2. 認真=高品質，要求我們第一次把事情做對，就是在做任何事情時都追求高品質，反對馬虎、大意、敷衍；
    3. 認真就是在工作中100%投入，思想不開小差，做好做足上班的每一分鐘；
    4. 其實任何事情不是我們做不到，而是要看你愿不愿意做到，認真就是你愿意做到；
    5. 我們不要做“差不多”先生，讓“好象、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概”等常用詞匯從我們的詞典中刪除。


二、快
    1. 快是要在保證工作品質的前提下，提高工作效率，只有效率第一，收入才第一；
    2. 快=高效，當日事當日畢，日清日高，不要拖到第二天；
    3. 快是要求我們工作有計劃，事先有策劃，不能盲目去做，做錯再返工；
    4. 記住一句話：我們要永遠比我們的競爭對手快一點，否則我們就會被競爭對手打?。?br />    5. 將“再說吧、看看吧、以后再說、明天再看、以后再做”等日?？陬^語從我們的詞典中刪除。


三、堅守承諾
    1. 堅守承諾體現一個人的人品道德以及個人修養；
    2. 堅守承諾=誠信，就是說到做到，不打折扣；
    3. 做人必須守承諾，一諾千金，身邊的人才會信賴你，才會成為你的朋友；反之如果沒有履行承諾的話，那就是說話不算話，那樣的話，別人對你的信任度將會下降；
    4. 在工作當中，當上級安排或同事請辦的事項能夠在指定時間內完成也是堅守承諾的一種表現；
    5. 特別是對客戶，我們答應客戶的任何事情要去兌現，否則失去的不僅是一個客戶，我們也會丟掉自己的自信心。


四、絕不找借口
    1. 遇到困難就找借口是推卸責任、掩飾失誤的一種行為，勇于承擔責任才能得到成長；
    2. 我們不要去埋怨、責怪外部環境，凡事都要內向思維，外因只是影響，內因才是根本；外部環境我們改變不了，只有改變自己適應外部環境；
    3. 成功者找方法，失敗者找借口，我們不要成為找借口的失敗者，要成為找方法的成功者；
    4. 絕不找借口體現的是即使能找到好像可以說出來的借口，但也絕不去找這個借口。


    5. 經常找借口的人被人看不起，機會來臨時上司不會把重任交給此類人。讓借口去死吧，讓借口從我們的詞典中永遠消失吧！讓我們挺起胸膛，在成功的道路上穩步前進！




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